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Expert cellule Stratégie.

Expert cellule Stratégie

Niveau d'études
Universitaire / Master (2ième cycle)
Expérience
Expérience (+5 ans)
Emplacement
Bruxelles
Catégorie
Ventes, Marketing & Communication

Le travail

En tant que collaborateur-expert du département Strategy, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes :

  • Participer à l’évaluation des contrats de gestion précédents, les politiques publiques en matière de mobilité et d’aider à la préparation de négociations concernant le contrat de gestion/ les missions stratégiques de l’entreprise.
  • Contribuer à la définition de la stratégie et à son application au sein de l’entreprise.
  • Générer l’adhésion des différentes directions de l’entreprise à la stratégie d’entreprise.
  • Transposer la stratégie en feuilles de route claires et opérationnelles pour les différentes directions.Définir et suivre les indicateurs de performances (KPI) liés à ce plan stratégique et faire des recommandations dans une optique d’amélioration continue.
  • Contribuer à la communication sur la stratégie vers les  principales parties prenantes.

Jobnews 37836 H-HR 2020.

Votre profil

  • Vous disposez de préférence d’un Master en Ingénieur/ Ingénieur commercial (ou master à orientation scientifique et/ ou économique) ou d’une expérience relevante.
  • Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire.
  • Vous êtes orienté résultats et vous aimez relever les défis.
  • Vous faites preuve de diplomatie et savez travailler dans un environnement complexe.
  • Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et êtes capable d’identifier et de comprendre les liens entre différents domaines spécifiques.
  • Vous pouvez expliquer des problématiques complexes dans des mots simples de manière à les rendre accessibles.
  • Vous savez faire preuve de pragmatisme.
  • Vous aimez communiquer et vous savez convaincre.
  • Bilingue, FR/NL, bonnes connaissances en anglais.
  • Vous êtes passionné par les enjeux de mobilité et le secteur ferroviaire en particulier.
  • La connaissance du secteur public et/ ou des transports est un atout supplémentaire.

Infrabel souhaite que la diversité sociale se reflète à travers ses collaborateurs. Seuls le talents et l’enthousiasme comptent, et non le genre, l’âge , les origines ou les situations de  handicap.

Notre offre

  • Un emploi stable et stimulant dans une société jouant un rôle sociétal pertinent.
  • Un bon équilibre travail/vie privée.
  • Un large éventail d’opportunités de formation et de développement, ainsi que des possibilités de progression.
  • Un paquet salarial compétitif assorti de nombreux avantages complémentaires.

Et surtout la possibilité de mettre vos compétences au service d’une mobilité durable dans une entreprise en constante évolution !

Quelles étapes passez-vous?

Nous évaluerons votre motivation, vos compétences et votre expérience.Ensuite, vous pourrez rejoindre votre nouvelle équipe le plus rapidement possible !
N'hésitez pas à nous le faire savoir.

L'environnement de travail

Infrabel est une entreprise publique dynamique qui contribue activement à une mobilité durable au service du développement économique et social en Belgique. En tant que gestionnaire de l’infrastructure du réseau des chemins de fer belges, elle a pour mission de mettre à la disposition des entreprises ferroviaires une infrastructure compétitive et adaptée aux besoins d’aujourd’hui et de demain. La sécurité et la ponctualité sont ses principales priorités.

Le rôle du département « Strategy » d’Infrabel est de définir une stratégie à court, moyen et long terme pour l’entreprise, intégrant les obligations découlant au contrat de gestion (qui lie les pouvoirs publics et Infrabel) ainsi que les attentes actuelles et futures des clients.  Ce département est également responsable de la diffusion et de la mise en œuvre de cette stratégie au sein de l’entreprise.


Questions concernant cette vacature ?

Sur la procédure de sélection
David Stuvers
david.stuvers [at] infrabel.be