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HR Data Analyst  Career/Mobility.

HR Data Analyst Career/Mobility

Niveau d'études
Universitaire / Master (2ième cycle)
Expérience
1ere expérience (1-5 ans)
Emplacement
Bruxelles
Catégorie
ICT

Le travail

La division H-HR.21 SD Career & Mobility de HR Rail regroupe l’ensemble des activités en rapport avec la gestion des données administratives des employés. Afin d’assurer le support des processus opérationnels et le soutien fonctionnel aux gestionnaires, H-HR.21 recherche actuellement un Data Analyst HR pour le soutien des processus opérationnels de mobilité interne et de reporting.

  • Vous travaillez au sein d’une équipe de business analysts, en coopération étroite avec les utilisateurs finaux, les data analysts d’autres domaines HR et les informaticiens.
  • Vous analysez les documents techniques avec les business analysts afin de les intégrer dans les analyses et le reporting.
  • Vous soutenez les processus Career grâce à la mise en place d’un système de reporting efficient.
  • Vous extrayez des informations à partir de bases de données, vous les combinez, les analysez, les contrôlez et les rapportez dans le cadre de divers processus career.
  • Vous coachez et soutenez vos clients dans le cadre du reporting que vous mettez en place et vous effectuez les adaptations nécessaires, en fonction des besoins.

Jobnews 37755 H-HR 2019

Votre profil

  • Vous êtes en possession d’un master en informatique de gestion, en sciences économiques et de gestion ou équivalent ou vous disposez d’une expérience équivalente.

Vous disposez idéalement de 2 années d’expérience en analyse de données.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Compétences requises :

  • Vous disposez d’une très bonne connaissance de la suite MS office et d’outils de reporting ; la connaissance approfondie du logiciel SAS constitue un atout ;
  • Vous disposez d’une bonne connaissance en néerlandais ou êtes prêt à développer votre niveau à court terme ;
  • Vous êtes orienté résultats et travailler avec des chiffres est une passion ;
  • Vous disposez d'un esprit très analytique et du sens de la synthèse ;
  • Vous communiquez de manière claire et structurée en toute circonstance ;
  • Vous êtes volontaire et proactif, vous prenez des initiatives et proposez des innovations ;
  • Vous prêtez attention aux besoins et aux désidératas des clients (internes/externes) et y répondez de manière appropriée ;
  • Vous analysez les problèmes de façon approfondie et précise, vous aimez comprendre les choses dans le détail afin de proposer des solutions adéquates ;
  • Vous faites preuve de souplesse dans le changement et l’évolution et vous savez vous adapter aux priorités

Notre offre

  • Un environnement de travail agréable laissant libre cours à l'initiative.
  • Un emploi contractuel d’une durée indéterminée.
  • Une équipe de travail dans laquelle l’attitude, le bagage professionnel, la vision et l’investissement personnel sont estimés à leur juste valeur et dans laquelle vous aurez la possibilité de vous réaliser.
  • Des possibilités d’évolution.
  • Un package salarial attrayant

Quelles étapes passez-vous?

Après analyse de votre candidature, nous prendrons contact avec vous afin d’évaluer les options possibles pour faire connaissance.
Nous vous demanderons de compléter un questionnaire de personnalité en ligne.Les premiers entretiens se déroulement dans le courant du mois de janvier 2020.

L'environnement de travail

HR Rail est une S.A. de droit public et l’employeur juridique du personnel des Chemins de fer belges où la majorité travaille pour la SNCB et Infrabel. HR Rail est responsable de tous les processus HR, de la sélection jusqu’à la fin de la carrière. Recrutement, carrière, rémunération, bien-être, formations et avantages sociaux sont les principaux domaines dans lesquels HR Rail intervient pour l’ensemble du personnel des Chemins de fer.

Votre lieu de travail est situé à proximité de la gare du Midi.


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Sur la procédure de sélection
Anne Gervasi
anne.gervasi [at] hr-rail.be
Sur le contenu du job
Virginie Nokerman
virginie.nokerman [at] hr-rail.be