Overslaan en naar de inhoud gaan
HR Data Analyst Career/Mobility.

HR Data Analyst Career/Mobility

Opleidingsniveau
2 cycl./universitair/master
Experience
1ste ervaring (1-5 jaar)
Locatie
Brussel
Categorie
ICT

De job

De afdeling Career & Mobility van HR Rail omvat alle activiteiten in verband met het beheer van de administratieve loopbaangegevens van de werknemers. Om onze operationele doelstellingen te ondersteunen en functionele support te bieden aan onze medewerkers, zoekt deze afdeling momenteel een HR Data Analist voor de ondersteuning van de processen interne mobiliteit en voor reporting.

  • Je werkt in een team van business analisten, in directe samenwerking met de eindgebruikers, de data analisten in andere HR-domeinen en informatici.
  • Je analyseert technische documenten met de business analisten om deze te kunnen integreren in analyses en reporting.
  • Je ondersteunt de loopbaanprocessen door de implementatie van een efficiënt rapportagesysteem.
  • Je haalt informatie uit databases, combineert, analyseert, controleert en rapporteert deze in het kader van verschillende loopbaanprocessen.
  • Je coacht en ondersteunt jouw klanten bij het opstellen van rapporten en je voert de nodige aanpassingen uit, afhankelijk van de behoeftes.  

Jobnews 37755 H-HR 2019

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma handelswetenschappen of een masterdiploma binnen informatica of andere economische richting, 
  • of je beschikt over een gelijkwaardige ervaring.

Idealiter beschik je over 2 jaar ervaring in data-analyse.

Als je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, moet je in het bezit zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door NARIC.

Vereiste competenties

  • Je beschikt over een zeer goede kennis van de MS Office Suite en van reporting tools; een grondige kennis van SAS is een troef;
  • Je hebt een goede kennis van het Frans of bent bereid om dit op korte termijn te ontwikkelen;
  • Je bent klantgericht en werken met cijfers is een passie;
  • Je hebt een analytische geest en gevoel voor synthese;
  • Je communiceert op een duidelijke en gestructureerde manier in gelijk welke omstandigheid;
  • Je bent proactief, neemt initiatieven en stelt innovaties voor;
  • Je hebt aandacht voor de behoeften en wensen van (interne/externe) klanten en beantwoordt deze op een gepaste manier;
  • Je analyseert de problemen op een grondige en nauwkeurige manier, je houdt ervan de details te begrijpen om een gepaste oplossing te kunnen bieden;
  • Je bent flexibel in veranderingen en evolutie en in staat om je aan te passen aan de prioriteiten;

Ons aanbod

  • Een interessante functie met mogelijkheid tot het nemen van initiatief.
  • Een contract van onbepaalde duur.
  • Een plekje in een team waarin jouw attitude, professionele bagage, je visie en persoonlijke inzet naar waarde worden geschat en waarin je de mogelijkheid krijgt om jezelf te ontwikkelen.
  • Doorgroeimogelijkheden.
  • Een aantrekkelijk salarispakket.

Welke stappen doorloop je?

Je zal sowieso gevraagd worden een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.

De werkomgeving

HR Rail is de juridische werkgever van het personeel van de Belgische spoorwegen, waarvan het merendeel aan de slag is bij NMBS en Infrabel. Vanuit onze rol als integrale dienstverlener streven we naar een maximale ondersteuning van de spoorbedrijven en -medewerkers en dit op vlak van tal van HR-processen: selectie en aanwerving, loopbaan en interne mobiliteit, transversale opleidingen, gezondheid en welzijn op het werk, juridisch advies, sociaal overleg en sociale dienstverlening.

Je werkplek bevindt zich in het hoofdgebouw van HR Rail in de Frankrijkstraat, vlakbij het station Brussel-Zuid.


Vragen over deze vacature?

Over de inhoud van de job
Virginie Nokerman
virginie.nokerman [at] hr-rail.be
Over de selectieprocedure
Sofie Van de Vijver
Sofie.vandevijver [at] hr-rail.be