Overslaan en naar de inhoud gaan

Talent Acquisition Specialist

Opleidingsniveau
2 cycl./universitair/master
Experience
1ste job
Minder dan 5 jaar ervaring
Senior
Locatie
Brussel
Categorie
Finance & Legal
HR, Communication, Finance & Legal
Sales, Marketing & Communicatie

De job

Als Talent Acquisition Specialist stroomlijn je het volledige selectieproces van A tot Z:

  • Je doet een kwalitatieve intake met de interne klant. Je begrijpt de technische basis van het profiel en weet de boodschap om te zetten naar een aantrekkelijke vacaturetekst.
  • Je zorgt voor de publicatie op verschillende relevante jobboards en de eigen jobsite van Infrabel. Je werkt zo ook nauw samen met Employer Branding om de maximale visibiliteit van onze vacatures op de arbeidsmarkt te verzekeren.
  • Je werkt proactief en benadert zelf kandidaten. Je kan dit doen via LinkedIn, Facebook, … . Je neemt dit zelf in handen!
  • Je interviewt de kandidaten samen met de interne klant. Je beoordeelt de kandidaten a.d.h.v. het CBI. Je baseert je hierbij op ons bedrijfsspecifiek competentiemodel.
  • Je voert zelf de salarisonderhandeling.

JN 389 H-Hr/2019

Jouw profiel

  • Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in Psychologie.

.

Ons aanbod

•    Een jong en dynamisch team met vrijheid voor initiatief, opleiding, sociaal engagement en werkzekerheid.

•    Een aangename en moderne werkomgeving

•    Respect voor de work-life balans door een flexibel uren-stelsel en de mogelijkheid tot telewerk (1 dag per week).

•    Een vlotte bereikbaarheid doordat je werkomgeving zich vlakbij het station van Brussel-Zuid bevindt.

•    Een aantrekkelijk salarispakket met tal van voordelen: Netvrijkaart 1e klasse voor heel België, tickets voor Thalys en Eurostar, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, …

  • Een duurzame organisatie op één lijn met de samenleving.

Welke stappen doorloop je?

De werkomgeving

Infrabel bouwt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur van België. Meer dan 11.000 medewerkers zetten zich elke dag in om een veilig en betrouwbaar spoorwegnet uit te bouwen.

Binnen Infrabel zorgt het team Talent Advisory dat onze jobs op de juiste manier onder de aandacht van de juiste doelgroepen komen. Dit doet het team door hun kennis en expertise van de arbeidsmarkt in te zetten en een goed contact  te onderhouden met onze interne klanten.

Onze werkomgeving bevindt zich vlakbij het station Brussel-Zuid.


Vragen over deze vacature?

Over de selectieprocedure
Joke De Zutter
joke.dezutter [at] infrabel.be